Wanneer je vindt dat medewerkers onvoldoende functioneren, dan is de kans groot dat hierover onduidelijkheid bestaat op de werkvloer. Duidelijk zijn over wat er van mensen wordt verwacht en het neerleggen van de verantwoordelijkheid op de juiste plek is hierin cruciaal. Flink help duidelijkheid creëren.
Disfunctioneren is altijd, net als een andere problemen in een organisatie, een signaal dat er iets aan de hand is. Voor Flink reden voor een goed gesprek. Behoefte aan een goed gesprek en hulp bij het creëren van duidelijkheid? Neem hier contact op.
